工作服代替著公司的相貌，不僅要在設計制作上好看不計較，而且在穿著上必須舒適。在進行工作服定做時應該按照下面的幾個特點即審美性、對準性以及經濟性。 　 1.工作服定做要應該具有審美性，工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定。工作服的劃分準則，工作服是指就業人員工作時穿著的一種能標明其職業標志的專用服裝。具有實用性、標志性、藝術性、防護性、科學性、觀看性等特點。 　　 　　

2.工作服定做要具有對準性，工作服設計的準則首先是有明確的對準性：對準不同職業，同一群業不同企業，同一企業不同處所，同一處所不同身分．性別等等。對準性的設計不同點推理為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么。定做工作服符合什么人穿，在狹義上是指在要求時間內到自己擔任的地點去工作或工作公務運動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上顯示為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體作風．生理與心理要求．政治經濟位置．文化修養等，至于設計要求明確而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境要素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則顯示為地域性的大環境與明確工作時的小環境。 　　 　　

3.工作服定做要具有經濟性，除了一些昂貴的工作服裝，如特定的禮節服。特種服外，它的大部分性質價格比合理的特點，即以設計選用的面料檔次。設計的復雜性。方法制作難度等方面的綜合對照。在同一含義上的美感與作用的先決條件下，設計工作服盡能夠降低生產成本，從作風、材料、生產困難。服裝的構造等細微角度。 初次定做工作服,或許對定做工作服不是很了解的朋友,經常會對工作服的面料的選擇拿不定主意。其實，夏季工作服一樣要求透氣、耐穿;或許有些職業大概需要防火，防靜電，等特殊的作用，但透氣、耐穿是最根本的要求。