工作服與文化關(guān)系密切，這是未可厚非的共識。不論是老派的精巧，還是時髦的前衛(wèi)，都表明了要把工作服做好離不開一定的文化。今后職業(yè)服裝的擴(kuò)大有賴于文化的沉淀，大到品牌相貌、制伏作風(fēng)、店面裝修，小到領(lǐng)口袖口的環(huán)節(jié)處置，只有融入了獨(dú)有的的文化，并且做深做透，知識在職業(yè)服裝職業(yè)辟出方法，穩(wěn)穩(wěn)立足。在日用消費(fèi)品市場中，其消費(fèi)模式已由低次序向高次序?qū)舆f，由簡易穩(wěn)定向復(fù)雜多變轉(zhuǎn)變。具有特質(zhì)差別或別具一格的產(chǎn)品逐步據(jù)有了生產(chǎn)線，要求大批生產(chǎn)消費(fèi)的無差別市場漸漸讓位于以市場細(xì)分為地基的差別性市場。而細(xì)分工作服市場也是市場考慮者面對市場、開辟市場的重要方法之一。