訂做工作服設(shè)計的準則首先是有明確的對準性：對準不同職業(yè)，同一群業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同處所，同一處所不同身分、性別等等。對準性的設(shè)計不同點推理為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

訂做工作服在狹義上是指在要求時間內(nèi)到自己擔(dān)任的地點去工作或工作公務(wù)運動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上顯示為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體作風(fēng).生理與心理要求.政治經(jīng)濟位置.文化修養(yǎng)等，至于設(shè)計要求明確而各異。

在同等的美感與作用先決條件下，設(shè)計工作服要盡能夠降低生產(chǎn)成本，從式樣.材料.制作的難易.服裝的構(gòu)造等細處著眼。審美性:工作服的審美性由服裝的意識性這一共性決定。訂做工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作方法尤為重要。作用性:工作服可能基礎(chǔ)自己的公司情形，選定式樣面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電竹席公司，應(yīng)該選用防靜電面料。工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好符合自己公司的服裝，知識達到最佳是實用性。